Quelles aides financières pour les jeunes ?

Que vous soyez étudiants, alternants ou encore sans activité professionnelle, l’Etat réserve une multitude d’aides aux jeunes de moins de 25 ans.
Entre les aides au logement, à l’emploi, à la santé, et même à l’alternance ; il serait dommage de ne pas en bénéficier. C’est pour cela que dans cet article, les étudiants de la licence professionnelle ECMN vous ont regroupés toutes les aides dont vous pourriez être éligibles.

      Les aides financières pour les alternants

Une aide à été mise en place pour les étudiants en contrat d’alternance : l’aide mobili-jeune.

L’aide mobili-jeune

Cette aide financière est destinée aux étudiants alternants de moins de 30 ans. Peu importe le type de contrat : apprentissage ou professionnalisation, les deux sont éligibles à cette aide.
Elle a pour objectif de prendre en charge une partie du loyer des jeunes, et est attribuée par Action Logement. Le montant dépend du salaire des alternants, et varie entre 10 et 100 euros par mois. Les alternants sont éligibles durant toute la durée de leur formation, et pour une durée maximum de trois ans. L’aide est accordée après déduction des APL, les deux aides sont évidemment cumulables.

Pour savoir si vous êtes éligible, retrouvez le site Mobili-jeune.

Les aides financières au logement

Plusieurs aides ont été misent en place pour contribuer au loyer des jeunes en contrat d’alternance.

Les APL (l’aide personnalisée au logement)

Être éligible aux APL dépend de plusieurs critères : les ressources financières du demandeur, celles des membres du foyer, leurs situations professionnelles, le montant de leur loyer, ainsi que la localisation de leur logement.
A noter que les revenus pris en compte pour l’attribution des APL sont ceux de l’année N-2. A priori, cela devrait changer courant de l’année 2021, pour prendre en compte les revenus de l’année en cours.

Pour savoir si vous êtes éligible, vous pouvez effectuer une simulation sur le site de la CAF (Caisse d’allocations familiales).

Loca Pass

Ouverte aux jeunes employés de moins de trente ans, la garantie Loca Pass est un système de caution gratuite. L’objectif est de prendre en charge les impayés de loyers à la place du locataire. Evidemment, ce dernier devra rembourser sa dette quand il se trouvera dans des conditions financières plus favorables. L’indemnisation est limitée à 1 200 euros par mois. Le jeune actif est éligible quel que soit son contrat de travail (alternance, stagiaires, CDD, ou encore chômeurs inscrits au registre de Pôle emploi). Pour info, même les étudiants boursiers peuvent en bénéficier sans aucune condition liée à l’emploi.

Pour savoir si vous êtes éligible, découvrez le site Loca Pass.

Les aides financières à l’emploi – l’insertion des jeunes au chômage

Il existe différentes aides de l’Etat pour accompagner les jeunes à s’insérer sur le marché du travail.

La garantie Jeune

Cette garantie est éligible pour les jeunes entre 16 et 25 ans qui ne sont pas scolarisés, n’ont pas de diplôme, et n’ont pas d’emploi. Cette aide est mise en place par la Mission locale et peut monter jusqu’à 492.57 euros par mois. Cet accompagnement dure 12 mois et est renouvelable une fois. L’objectif est de pousser ces jeunes vers un emploi en formation, en contrat d’alternance ou encore en CDD et en CDI.

Découvrez si vous êtes éligible à la Garantie Jeune.

Le RSA Jeune

Un jeune âgé entre 18 et 24 ans et ayant cumulé au minimum 3 124 heures de travail (2 ans en temps plein) est éligible au RSA Jeune. Il doit également être français et/ou européen et habiter au France depuis minimum 5 ans. Le montant de cette aide est calculé en fonction de la composition du foyer, du nombre d’enfants à charge et des ressources du foyer.
A titre d’exemple, le RSA pour une personne seule d’élève à 559.74 euros par mois.

Pour savoir si vous êtes éligible, découvrez la simulation de la CAF.

La prime d’activité

La prime d’activité est un complément de revenus destiné aux travailleurs aux revenus modestes. Elle est accordée sous condition de revenus : il faut gagner plus de 78% du SMIC, soit au minimum 1 200 euros brut par mois. Les personnes éligibles sont les salariés, les étudiants salariés, les stagiaires et les apprentis.

Pour savoir si vous êtes éligible, découvrez la simulation de la CAF.

Les aides financières pour les jeunes et les étudiants (autres)

L’aide au permis de conduire

Si vous avez entre 15 et 25 ans, vous pouvez bénéficier du permis à un euro par jour, à taux zéro ! Pour cela, il faut choisir une auto-école partenaire, qui établira un devis. Ainsi, le candidat pourra se rendre dans une banque pour obtenir un prêt à taux zéro finançant la totalité de sa formation. Il existe 4 types de montants : 600 euros, 800 euros, 1 000 euros et 1 200 euros.

Il existe également une aide au permis de conduire qui s’élève à 500 euros. Seuls les apprentis de plus de 18 ans y sont éligibles.

N’hésitez pas à consulter ce site pour en savoir plus.

Le Pass Culture de Macron

Cette aide d’un montant de 500 euros pour les plus de 18 ans a pour objectif de financer des dépenses culturelles comme aller au cinéma, au théâtre ou encore s’acheter des livres. Pour le moment cette mesure est en expérimentation dans 14 départements, mais devrait s’étendre d’ici peu à tout le territoire français.

N’hésitez pas à faire la demande pour obtenir le pass culture.


Vous avez maintenant les clés en main pour percevoir les aides dont vous êtes éligibles !
N’hésitez pas à découvrir notre dernier article, qui vous permettra d’améliorer votre CV.

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CV : 10 astuces pour l’améliorer

D’après plusieurs études menées, en moyenne, un recruteur passe 6 secondes à savoir s’il continue de lire le CV qu’il a entre les mains ou s’il passe au suivant. Autant dire que la clé du curriculum vitae parfait sera donc son authenticité. Il doit vous caractériser le plus possible puisqu’il permettra à l’employeur de se faire sa première impression sur vous et votre aptitude à intégrer son entreprise. (d’ailleurs cela est valable aussi pour votre admission dans une école ou formation.)

Mais créer le CV idéal n’est pas aussi compliqué que vous pourriez le croire. En effet, une personnalisation, une jolie mise en page, une bonne structuration ou simplement des couleurs adéquates, peuvent faire la différence pour obtenir un entretien.

C’est pourquoi, aujourd’hui, nous vous présentons 10 astuces pour améliorer son CV.

1) Créez un CV qui vous est propre

Sur Internet vous pouvez trouver un million de CV déjà tout construits et détaillés. Pour la mise en forme, rien ne vous empêche de vous en inspirer, mais en ce qui concerne le fond, ce serait une très grosse erreur de reproduire ces derniers à l’identique. Adaptez votre contenu selon vos expériences et mettez en avant vos compétences. Rien ne sert de mentir car dans tous les cas le recruteur vérifiera ce que vous avancez.

2) Utilisez les bons outils

Si vous n’êtes pas un grand adepte de l’outil informatique et que vous aimez la simplicité, utilisez des outils simples pour réaliser votre CV, comme Microsoft Publisher par exemple, ou encore des sites Internet comme CV designr, qui vous permettront de réaliser un CV assez simple, mais tout de même agréable pour l’employeur.

Au contraire, si vous êtes avide d’originalité (mais attention à ne pas en faire trop) et que vous avez la maîtrise des outils de création, Canva sera votre meilleur ami ! Et si vous voulez pousser encore plus loin, il est tout à fait possible de réaliser le curriculum vitae de vos rêves sur Adobe Photoshop ou Illustrator, mais attention car, contrairement à Canva, ce sont des outils payants. (d’ailleurs l’utilisation de ces outils sont des compétences à mettre en avant !)

3) Choisir la bonne police et les bonnes couleurs

Premièrement, ÉVITEZ LES POLICES DITES “FUN” (Comic sans MS) qui vous feront perdre toute crédibilité. Privilégiez des polices plus originales que Calibri et modernes comme Poppins ou Helvetica. Ou si vous le souhaitez, utilisez la même police que l’entreprise en vous aidant de l’outil What the Font, le recruteur appréciera sûrement ce petit clin d’oeil.

Utilisez 2 polices maximum pour pas que votre CV soit trop chargé et faites en sorte que le texte ne soit pas trop petit, ni trop grand (10pts à 12pts). En revanche faites ressortir les titres en les mettant plus gros que le corps sans exagérer (14pts). Mettez en gras les éléments sur lesquels vous souhaitez insister, mais attention a ne pas les choisir au hasard, car ils attireront l’oeil du recruteur en premier !

Concernant les couleurs, choisissez 2 à 3 couleurs maximum. Faites en sorte qu’elles soient lisibles et qu’elles soient liées entre elles, afin de donner un aspect visuel homogène à votre CV. Si vous souhaitez utiliser les mêmes couleurs de l’entreprise, aidez-vous de Adobe Color qui vous permettra de créer une palette de couleur à partir d’un document importé.

entretien embauche

4) Attention aux fautes d’orthographe !

On ne le répétera jamais assez, mais faites lire et relire votre CV par plusieurs personnes de votre entourage avant de l’envoyer. En effet, avec le temps passé sur le document, il est possible (et humain) qu’une petite faute vous échappe. Mais la moindre faute d’orthographe peut être rédhibitoire pour la majorité des recruteurs.

5) Structurez bien votre CV

Plusieurs études ont démontré que la partie supérieure du CV est la plus attractive pour un employeur. De ce fait, mettez d’abord en avant vos expériences en commençant par la plus récente et faites de même pour vos formations.

Soyez stratégiques, si vous êtes jeunes et que vous avez peu d’expériences professionnelles, commencez par la rubrique “formations”. Au contraire, si vous avez des expériences professionnelles très intéressantes pour le poste demandé, mettez celles-ci en haut de votre CV.

Évitez d’avoir un document trop long à envoyer au recruteur, faites un choix dans vos expériences professionnelles si elles sont nombreuses et laissez-y les plus pertinentes qui correspondent au poste auquel vous postulez.

6) Valorisez vos compétences

On néglige souvent cette partie qui, pourtant, est très importante, car elle permet de mettre en valeur vos qualités humaines et relationnelles. Souvent placées sur le côté afin de ne pas gêner la lecture, listez vos compétences professionnelles ainsi que vos compétences personnelles (résistance au stress, créativité, empathie, etc…). La liste doit tout de même aller à l’essentiel et être courte. Alors, adaptez vos compétences au poste recherché en vous aidant de l’offre d’emploi, et en utilisant des termes précis et adaptés.

Cependant, ne vous attribuez pas de fausses compétences !

7) La section loisirs ?

Quoiqu’on puisse en penser, la section “loisirs” ou “intérêts” peut s’avérer très intéressante pour le recruteur. Tout d’abord, elle permet au recruteur d’en savoir plus sur votre personnalité. Aussi, elle pourrait appuyer ou prouver certaines de vos compétences.

Toutefois, veillez à choisir certains de vos loisirs qui sont pertinents avec le poste demandé et essayez de rapidement développer ces derniers.

cv

8) On utilise des mots-clés

Certains recruteurs reçoivent tellement de CV qu’ils utilisent un logiciel permettant de mettre en avant des mots-clés en lien avec l’offre d’emploi diffusée pour le poste. C’est pourquoi, il est très important d’utiliser des termes précis voire techniques pour valoriser vos expériences et vos compétences.

De plus, n’oubliez surtout pas les informations personnelles (nom, prénom, adresse postale, téléphone, adresse mail, poste recherché) qui sont très importantes pour l’employeur.

9) La photo, c’est obligatoire ?

Bien évidemment, mettre une photo sur son CV n’est pas obligatoire, car on ne recrute pas une personne pour son physique. D’ailleurs certains employeurs préfèrent lorsqu’il n’y en a pas. En revanche, elle peut permettre d’humaniser la candidature et d’en dire un peu plus sur le candidat. Si vous décidez d’insérer une photo sur votre CV, cette dernière ne doit ni être trop formelle, ni trop décontractée ! 

10) Attention au format

Votre CV enfin terminé, est prêt à être envoyé ! Mais vous l’aurez compris tout compte dans un CV, dont son format et son nom de document.

Ainsi, enregistrez le TOUJOURS en format PDF, et nommez-le de sorte à ce qu’il soit facilement repérable. Par exemple : “CV – NOM Prénom – nom du poste ou numéro de l’offre d’emploi”. Pour aller encore plus loin, sachez que posséder un curriculum vitae en ligne, est un atout apprécié des recruteurs.

 

Et bien voilà ! La rédaction d’un CV n’a maintenant plus de secrets pour vous, alors, à vous de jouer !

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Retrouvez l’intégralité de nos articles ici

Top 5 des nouveaux métiers du web

Les nouveaux métiers du web

 

Face à l’essor du e-commerce depuis plus de 10 ans, de nouveaux métiers liés au web ne cessent d’apparaître. Allant du community management à l’analyse de la donnée, l’univers du web a su se développer même à travers la crise sanitaire que nous traversons.

Une présentation des 5 nouveaux métiers présents en ligne vous aidera vis à vis de votre orientation.

 

1) Le métier de Community Management

Ce nouveaux métier consiste à s’occuper de la visibilité d’une marque ou d’une entreprise en ligne et notamment via les réseaux sociaux. Le but est de communiquer avec les internautes et de générer des interactions, des avis, des partages. Le community manager rédige du contenu via différents supports. Son rôle est aussi de vérifier que l’image de la marque est positive et doit agir en modérateur.

2) Le chef de projet digital

Il définit toutes les stratégies autour de la communication d’une marque ou d’une entreprise. De la ligne éditoriale à la politique de communication du site ce nouveau métier demande un sens développé de la gestion. Il doit proposer des solutions afin d’optimiser en permanence son projet. Il communique avec son équipe au quotidien, il est l’expert.

 

3) Un des nouveaux métiers du web : l’UX Designer

Vous devez être méticuleux et avoir de l’imagination pour accéder à un nouveau métier du web comme celui-là. La proposition de mock-up afin d’élaborer un projet ensuite est le coeur du métier d’UX designer. De nombreux outils en ligne sont utilisés tels que le Pack Adobe qui vous permettra de faire vivre vos projets.

 

nouveaux métiers du web

 

4) SMO/SEO/SEA manager

Cette catégorie permet de décrire les différents types de métiers qui collaborent à l’augmentation de la notoriété et du chiffre d’affaires d’un nom de domaine. Le but est de booster de référencement pour que les utilisateurs choisissent de faire leurs achats sur un site plutôt qu’un autre. Ce sont des nouveaux métiers du web.

La différence entre le SMO, le SEO et le SEA :

  • SMO : Chargé d’élaborer un plan de référencement via les liens promotionnels ou sponsorisés.
  • SEA : S’occupe du référencement payant et des campagnes promotionnelles.
  • SE0: A pour mission de gérer le référencement naturel via des outils pertinents.

 

5) Le développeur Web

Un métier atypique dans le domaine du web puisqu’il concerne la conception. Il est en charge de créer et d’améliorer les pages d’un site web (langage de programmation HTML/CSS, Phyton, Javascript). Une page se découpe souvent en trois partie le header, le body et le footer. L’aspect technique du métier fait qu’il est nécessaire d’apprendre d’autres langages afin de pouvoir pratiquer.

 

Voila le top 5 des nouveaux métiers du web, vous trouverez des articles plus détaillés sur le site de web théorie !

Pensez à consulter nos dernières actualités

Bien travailler à distance : 6 astuces

On le sait, depuis quelque temps (et surtout à cause d’un virus dont on ne mentionnera pas le nom), le télé-travail prend une place de plus en plus importante dans nos vies que ce soit pour les salariés d’entreprises, mais aussi pour nous, étudiants. Cela peut-être assez déroutant, car il s’agit d’une nouvelle manière de travailler à laquelle nous avions rarement été confrontés auparavant. C’est pourquoi, il est difficile pour nous de savoir comment s’organiser pour bien travailler à distance.

Mais nous avons trouvé la solution pour y remédier ! Fini de travailler du fond de son lit, voici 6 astuces simples à appliquer qui vont faire de vous des pros du travail à distance !

1 – Avoir de bons outils

En premier lieu, il est nécessaire d’avoir un bon ordinateur ou une tablette qui ne vous rendra pas la vie dure. Si vous n’en possédez pas, contactez votre école, car il est possible que cette dernière puisse vous en prêter. De plus, téléchargez ou inscrivez-vous sur ZOOM pour suivre vos cours à distance.

2 – Préparez-vous comme pour aller à l’école

Bien que cela soit tentant de participer aux cours à distance en pyjama avec son petit-déjeuner, il est important de garder les rituels que vous aviez lorsque vous vous rendiez à l’école. Alors oubliez votre tenue de nuit, prenez une petite douche, un bon petit-déjeuner et habillez-vous avant le début des cours ! En effet, il faut garder à l’esprit que vous êtes là pour étudier et réussir.

3 – S’aménager un espace de travail

Sûrement l’astuce la plus importante. Suivre les cours depuis son lit, c’est une très mauvaise idée (même si je le sais, on a tous été tentés) ! Premièrement, travaillez dans une pièce calme, aérée et lumineuse. Évitez de tourner votre bureau face au mur, cela pourrait couper votre créativité. Asseyez-vous sur une chaise confortable, devant un bureau à votre hauteur pour éviter le mal de dos. Ayez à portée de main toutes les fournitures qui vous seront utiles. Puis, nettoyez et rangez votre espace de travail assez fréquemment afin de le garder propre, c’est la clé pour bien travailler à distance !

espace travail

4 – Éloignez-vous des distractions

Avant tout, si vous ne vivez pas seul, prévenez votre entourage que vous travaillez et que vous ne voulez pas être dérangé. Aussi, n’allumez pas votre télévision lors de vos cours à distance. Évidemment, mettez votre téléphone en silencieux et ne l’ayez pas sous la main ! Si besoin, mettez un casque audio pour être pleinement concentré et ne pas s’attarder sur les bruits parasites.

5 – Prenez des pauses sans écrans !

Nos yeux ne sont pas habitués à passer tant de temps devant notre écran d’ordinateur. Il est important de faire des pauses (vous êtes en droit d’en demander une à votre professeur si vous sentez que vous ne pouvez plus suivre.) Pendant celles-ci, prenez le temps de prendre l’air, buvez un café ou mangez un petit bout, parlez avec vos amis ou votre famille, mais quittez votre écran d’ordinateur ! Votre cerveau en a besoin pour être capable de se recentrer sur le travail ensuite. Attention, faire une sieste n’est peut-être pas la meilleure idée si vous voulez être sûrs de repartir de plus belle, restez tout de même actifs.

pause travailler a distance

6 – Gérer son temps

En dehors de son emploi du temps de cours à distance, il faut fournir un travail personnel pour réussir. De ce fait, votre organisation quotidienne est fondamentale, autant pour le travail que dans votre vie. Déjà, définissez à quel moment de journée vous travaillez le mieux, car il est inutile de travailler tôt le matin si vous savez que vous êtes plus productifs le soir.

Votre agenda sera votre meilleur ami, inscrivez-y tout ce que vous devez y faire dans le moindre détail, essayez de respecter les deadlines que vous vous êtes fixés au maximum et consultez le souvent. Si vous n’avez pas d’agenda papier, mettez-vous des alertes dans vos agendas sur téléphone ou créez-vous un emploi du temps sur Trello.

 

 

Vous voilà prêt à affronter le télé-travail comme des pros ! N’hésitez pas à consulter notre dernier article sur l’entreprenariat :

Devenir auto-entrepreneur, ça signifie quoi ?